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欲戴其冠,必承其重;不忘初心,方得始終——221天打造鐵軍團隊

作者:石家莊廣碩機械制造有限公司 瀏覽: 發表時間:2019-09-10 11:41:50

百分百企業文化:企業文化課上,讓我們真正了解了文化對于一家企業的重要性,在團隊數十次的碰撞、討論中,我們制定出了自己的企業文化,從此我們有了共同的核心價值觀、共同的愿景、使命,十大倡導、十大反對讓我們知道如何變的更優秀,十大軍規給予了我們行為準則;

百分百責任:我們重新定義了責任的含義,并將每個部門最重要的責任放置在部門最明顯的位置時刻提醒自己,啟動了公司找問題運動大會,讓我們深知只有最熟悉自己崗位的人才是最合適解決問題的人,公司靠大家的共同努力才能不斷的發現問題,解決問題;

百分百持續改善:TC100本身就是一個持續精進的過程,不斷的發現問題,解決問題,不斷的優化精進,讓自己變得更好,讓企業變得更好。靈活運用5Why及頭腦風暴工具,從成立組織-項目提案-項目分析與評審-項目立項-制定行動計劃-成果評估展示,讓每一項持續改善都有跡可循,科學設計;

百分百溝通:高效溝通訓練營,溝通技巧真的那么重要嗎?是解決問題的有效溝通還是宣泄情緒的無效溝通?公司主要信息流程圖制定讓工作更順暢;一場高效的會議節約的不僅是時間成本,更是真正解決問題的核心所在。

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